(二)综合成绩的计算方法

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数(不按四舍五入取舍)。

1.有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试政策性加分)÷3〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。

2.没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

(三)综合成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的面试考生如遇第一名综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，如面试成绩并列，则以笔试成绩(含政策性加分)高者优先，如笔试成绩(含政策性加分)再并列，则以职业能力倾向测验成绩高者优先，若职业能力倾向测验又并列则以综合应用能力成绩高者优先，若还相同则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序。

九、考察、体检及录(聘)用等有关事项，按2017年3月31日在规定网站上公布的《曲靖市2017年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

十、纪律及监督

(一)本次公开招聘人员面试工作，由会泽县纪检监察部门进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由会泽县人力资源和社会局作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(六)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。

十一、其他

本方案由会泽县人力资源和社会局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：会泽县人力资源和社会局

0874—5688819

会泽县文化体育广播电视局

0874-5122335

监督电话：中共会泽县纪律检查委员会、县监察局

0874-5688579

中共会泽县委组织部

0874-5688824

原标题：会泽县2017年委托公开招聘事业单位工作人员面试方案

会泽县人力资源和社会局

2017年6月15日

（责任编辑：李明）