3、笔试

主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括：公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、安全法律法规等相关内容。笔试题目由山西全联人力资源有限公司题库抽取。

笔试成绩满分均为100分，同一岗位人员按照分数由高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单由山西全联人力资源有限公司工作人员电话通知本人。

4、面试

面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力组织协调能力、人际合作与协调能力等。

面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。面试成绩满分为100分。山西全联人力资源有限公司相关工作人员在面试结束3日后电话通知体检人员。

5、体检

根据面试成绩由高到低排名，按照各岗位招聘名额1：1的比例确定10名体检人选。体检合格的聘用，不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。

6、政审与录用

体检通过的人员，需在户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》证明。政审通过后，确定录用人员，并在山西全联人力资源有限公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

五、用工形式

用工形式为劳务派遣。由山西全联人力资源有限公司以劳务派遣方式为大原市迎泽区安监局派遣安全生产综合协调人员。被录用人员与山西全联人力资源有限公司签订劳动合同。

六、合同期限

合同期限为两年，到期后视情况续签。

七、工作待遇

1、试用期2个月，试用期间月工资不低于太原市最低工资标准。试用期满后月基本工资2500元，并自订立合同之日起依法为聘用人员缴纳社会保险。

2、实行正常工时制度，享有双休、法定节假日和国家规定的假期。节假日会有轮流值班。

3、提供工作岗位所需的教育培训机会。

八、宣传方式

1、山西全联人力资源有限公司官网

(http://www.quanlianhr.com);

2、山西全联人力资源有限公司“微信订阅号”(微信号：SXQLHR)

3、码上招聘平台(微信号：mszprck)

九、咨询电话

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：0351--5605581

原标题：迎泽区安监局招聘合同制派遣员工

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迎泽区安监局招聘合同制派遣员工岗位及数量表.doc

（责任编辑：李明）