2、面试

笔试阅卷结束后，面试人选在笔试合格者中，从到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

进入面试的人员名单将在南京市江宁区人力资源和社会局网站公布。

面试由南京市江宁区人力资源和社会局组织，面试成绩当场通知考生。面试成绩合格线为60分(百分制)。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市江宁区人力资源和社会局网站上公示5个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。

四、招聘咨询

江宁区社会保险管理中心招聘政策咨询：025-87187233

五、招聘监督

江宁区社会保险管理中心监督电话：025-52163671

原标题：江宁区社会保险管理中心2017年公开招聘辅助人员公告

点击下载>>>

1、2017年江宁区社会保险管理中心公开招聘辅助人员岗位信息表.xls

2、2017年江宁区社会保险管理中心公开招聘辅助人员报名表.doc

南京市江宁区社会保险管理中心

2017年6月19日

（责任编辑：李明）