(三)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。如果达不到1:3比例，按照该岗位实际人数进行面试。

面试准考证下载打印时间：2017年7月14日9:00至15日24:00

面试时间为：2017年7月16日

面试地点：详见面试资格证

1. 面试方式：结构化面试。

2. 面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

3. 报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

4. 面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

(四)总成绩的核算与发布

1. 面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2. 报考人员可于2017年7月19日9:00开始登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃体检。

体检时间地点另行通知，请考生登录报名网址查询相关内容。

体检工作由天津市巨才人力资源开发有限服务公司组织实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

(二)考察

由招聘单位组织实施。对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及家庭成员和主要社会关系等情况进行全面考察，并对考生报考资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、递补

体检、考察环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考同一岗位人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。

十、聘用

公示期满后，由招聘单位统筹安排聘用人员工作岗位，与天津市巨才人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。试用期为3个月。

十一、薪酬标准

文职人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经河西区人民政府批准执行，薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，转正后，每月实发工资不低于2500元。

特别提示：

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

政策咨询电话：23278110

(工作日9:00-11:30, 14:30-17:00)

报名咨询电话：23266305、23267111

(工作日9:00-11:30，14:30-17:00)

原标题：2017年河西区人民政府金融服务办公室公开招聘社会化文职工作人员的公告

天津市河西区人民政府

金融服务办公室

2017年6月19日

（责任编辑：李明）