3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

九、体 检

考试成绩60分以上的需进行履行工作岗位的体检，体检不合格不能进入下一个环节。体检在南盘江国有林场招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由报考人员自理。体检中报考人员对体检结果有疑议的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由州招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

十、考 核

体检合格人员列入考核对象，由黔西南州林业局人教科 组织考核。考核内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考核时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，考核不合格可以进行递补。

在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的;

2、涉嫌犯罪和已定罪的职工;

3、违反计划生育超生对象;

4、曾被开除公职的人员;

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

7、经黔西南州南盘江国有林场招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十一、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由黔西南州南盘江国有林场招聘领导小组进行为期七天的公示，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由州人力资源和社会局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用人员按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇并参加社会统筹，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由黔西南州南盘江国有林场与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照本《实施方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有直系亲属的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。

（责任编辑：李明）