(二)面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。

(三)面试的时间和地点。面试具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生。

(四)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后，在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分,下同)方为合格。

相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，需进行加试，加试时间及地点由面试组织单位另行通知。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

四、考核和体检

(一)考核、体检人选的确定。采取“直接面试”方式招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从面试成绩到低分的顺序确定考核、体检人选;采取“直接考核”方式招聘的岗位按报考人数确定考核、体检人选。

(二)考核。各招聘单位参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定制定考核方案，对考核对象进行考核，同时对考核对象进行报考资格审查。

(三)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，有行业体检标准的按行业标准执行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当日进行复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经县人社局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检经费由考生本人自负。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩到低分顺序依次递补。

五、审批和聘用

(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核并报市人社局批准后，办理聘用及等手续。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期不低于5年。

本公告由武宣县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

武宣县人力资源和社会局：0772-5212495

原标题：武宣县2017年公开招聘事业单位人员公告

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2017年武宣县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

2017年武宣县公开招聘事业单位人员报名登记表

武宣县人力资源和社会局

2017年6月26日

（责任编辑：李明）