(三)面试采取组织上课、听评课、答辩等方式进行

笔试成绩按招聘学科分别排出名次，按招聘职位数1：3比例从到低分确定上课、听评课和答辩人选。接到通知的应聘者凭笔试准考证及身份证在规定时间到指定地点参加上课、听评课和答辩。

(1)上课。根据所报学科上一节课(无生上课)，上课内容抽签确定，上课分值100分(7位专家中去掉一个分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(2)听评课。由申报人听一节本学科完整的课，课后30分钟内写出评价意见，交专家评定分数，分值100分(7位专家中去掉一个分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(3)答辩：抽签确定答辩顺序，由专家根据各人审报职位，提出问题，当场答辩，分值100分(7位专家中去掉一个分和一个最低分，取其余5位专家的平均分)。

(四)加分因素：为全面考察应聘者的教科研能力，对教科研工作实绩突出者予以加分，所加分数不超过5分，并计入总成绩。(附：加分评价标准)

四、总成绩的合成：笔试、上课、听评课、答辩各为100分，按4：2：2：2进行加权合成(取小数点后2位)。

五、考察、体检

综合笔试、上课、听评课、答辩成绩和加分因素，合成后从到低分按1:1确定人选进入考察。根据考察情况，按招考职位1：1的比例确定体检人员。体检标准按我市有关规定执行。每个环节只递补一次。

六、公示及聘用

为确保公平、公正、公开地选拔人才，招聘过程中采取异地命题和上课、听评课、答辩。由市教体局确定拟聘用人员名单在市教体局网、市人社局网公示，公示期为一周，公示无异议，报市政府审批后，即签订聘用合同，享受市教体局教育科学研究所正式在编人员待遇。整个招聘过程纪检、监察部门全程监督。

七、有关事宜

本公告由市人力资源和社会局、市教体局负责解释。

政策咨询电话：0557-3027046

考务咨询电话：0557-3929826

监督电话： 0557-3929768

原标题：宿州市教育体育局关于招聘学科教研员的公告

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招聘教研员加分评价标准.docx

宿州人力资源和社会局

宿州市教育体育局

2017年6月27日

（责任编辑：李明）