2、面试

面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。

报考食品药品监督管理局的工作人员，还需要测试电脑操作及常用办公软件使用情况。

面试由县人力社保局会同用人单位组织实施，凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生，取消面试资格。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分为100分，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间暂定7月14日上午9:30在人社局6楼举行。

面试地点：暂定县人力资源社会局六楼(万安街道都督大道23号)

不按时参加者视为自动弃权。

3、考试总成绩计算方式

行政服务中心招聘的考试招聘的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考核招聘的总成绩=面试成绩;

县食品药品监督管理局招聘岗位的考试招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+电脑操作×30%

考核招聘的总成绩=面试成绩×50%+电脑操作×50%

4、考试结果运用

根据岗位设置数按考试总成绩由到低分等额确定体检人选(如考试总成绩相同，则按笔试成绩、电脑操作优先)。

六、体检与考核

体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。

经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时，根据总成绩进行递补。

考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。

七、公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的身份证号、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等。

八、签订协议及聘用

经公示无异议后，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同。以劳务派遣的方式由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到用人单位工作。

原标题：石柱县行政服务中心和县食品药品监督管理局临时聘用人员招聘启事

2017年7月3日

（责任编辑：李明）