二、引进待遇

上述人才与医院签订6年以上聘用合同，可享受以下政策待遇：

1、纳制管理，办理进编(事业编制)手续。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。

2、及博士学历研究生引进具体待遇实行“一人一议”：安家费补助30-100万元，科研启动基金不低于20万元，并为其积极申报省市各类人才项目。同时，可享受宿迁市引进高层次人才“购房?”政策。

3、提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，优先支持实验室建设，并给予配置研究设备、研究经费等支持。

4、医院为引进人才提供周转房居住，同时协助及博士学历研究生解决配偶工作及子女入学等问题。

5、其他情况面议。

三、引进程序

1、有意者请登陆宿迁市人力资源和社会局、智汇宿迁、宿迁市第一人民医院网站，下载填写《江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)人才信息登记表》，将个人简历、职称证书、学历证书、执业资格证书等相关材料复印件寄送至医院人事处，或扫描发邮件至shiyirsc@126.com;

2、结合报名情况，组织面试考核、体检及政审，合格者予以录用;

3、本公告长期有效(报名人员年龄、工作年限以报名时间为准)。

四、联系方式

通讯地址：江苏省宿迁市宿支路120号;

邮编：223800;

联系电话：0527-80766326、80766327。

原标题：江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)高层次人才引进公告

江苏省人民医院宿迁分院

宿迁市第一人民医院

2017年7月3日

（责任编辑：李明）