4、开考比例：笔试开考比例不低于1：3。达不到开考比例的，相应调减招聘人数。

5、领取笔试准考证时间：7月19日(上午9:00—12：00,下午2:00—5:00);

6、笔试成绩及入闱面试人员名单、面试公告将一并在青山湖区政务网站上公布，公示期为5个工作日(7月27日至8月2日)。

(三)面试

1、面试对象的确定。根据笔试成绩按照招聘人数1：1.5的比例从到低分划线确定(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入);

2、面试时间、地点见面试公告;

3、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试时间不超过8分钟。

(四)考试综合成绩

1、考生总成绩，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合计确定;

2、总成绩及入闱体检人员(根据各定向岗位招聘计划人数及总成绩排名确定入闱人员，总成绩相同的，,则按面试成绩确定。)名单将在青山湖区政务网站公布。

六、体检

入闱体检人员参加区社区工作者招聘办公室组织的统一体检，费用自理。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》规定的合格条件。

七、聘用

(一)确定待聘用人员。根据考生总成绩及体检情况，确定待聘用人选。

(二)定岗。待聘用人员根据报考岗位及总成绩，从到低分依次定岗，成绩相同的考生抽签决定顺序(如是中共党员或有社区工作经验的优先)。因报考岗位已满，未定岗的入闱人员可根据综合成绩，从到低分依次选择未满岗位，不选者视为放弃资格，不另行安排工作。

(三)试用。聘用人员试用期为三个月，试用期间补贴标准参照社区居委会委员标准执行。

(四)正式聘用。试用期满，由各镇、街道、园区进行考核。考核合格的，办理正式聘用手续。

八、其他事项

(一)此次招聘全过程的有关事项均通过青山湖区政务网站发布，请随时注意关注。

(二)考生在招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。

(三)所有招聘人员的待遇均按照南昌市社区工作者统一标准执行。

(四)招聘工作由青山湖区社区工作者招聘工作领导小组组织实施。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消报考资格;凡在公开选聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消其应聘资格;对已经聘用的，取消聘用资格。对在选聘过程中出现违纪行为的工作人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

联系电话：区民政局：0791—88104001

此次招聘社区工作者为青山湖区自主招聘，解释权归青山湖区公开招聘社区工作者领导小组办公室。

原标题：2017年青山湖区公开招聘社区工作者公告

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1、南昌市青山湖区招聘社区工作者岗位表

2、南昌市青山湖区公开招聘社区工作者报名表

3、考生诚信承诺书

4、青山湖区公开招聘社区工作者考试大纲

（责任编辑：李明）