2.护理岗技能操作考试

(1)技能操作原则上在笔试成绩公布后10天内完成。具体时间、地点另行通知。

(2)入闱技能操作考试人员的确定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱技能操作人数1:3的比例，确定入闱技能操作人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单在新干县人民政府网公布后，如有应聘者在技能操作考试前两天(下午6时前)书面提出放弃或资格不符等原因而出现岗位空缺，根据笔试成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员分数相同一并入闱。

(3)技能操作考试的具体事宜详见新干县人民政府网发布的技能操作考试公告。

(四)体检和考核

1.根据考生合成总成绩按招聘职位从到低分等额确定体检对象。(如合成总成绩相同：护理岗位以笔试成绩高低确定体检对象;医技岗位以医学专业知识成绩高低确定体检对象。如医技岗位医学专业知识或护理岗位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从到低分确定体检考核对象)。

2.护理岗位出现无人可递补、技能操作缺考等情形，造成实际技能操作人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际技能操作人数只有1人时，该考生技能操作成绩必须达到70分方可入闱体检。

(2)当岗位实际技能操作人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、技能操作合成后的总成绩排名该岗位末位的考生技能操作成绩必须达到70分方可入闱体检。

3.医技岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的医学专业知识成绩必须达到实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

(2)当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试合成总成绩排名该岗位末位的考生的医学专业知识成绩必须达到实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格取消资格。

5.体检结束后，由新干县公开招聘领导小组组织对体检合格者进行考核，主要对拟聘人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪、资格条件等情况进行考核。考核不合格取消资格。

6.笔试和技能操作考试后、体检前两天(下午6时前)考生书面提出放弃或资格不符等原因出现的空缺岗位，按合成总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，医技岗位按医学专业知识成绩高者递补，护理岗位按笔试成绩高者递补，如医技岗位医学专业知识成绩或护理职位笔试成绩又相同的，不予递补)。因体检、考核不合格或考生未在规定的时间内自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

(五)公示和聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员名单在新干县人民政府网上公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

录用岗位中有总成绩并列排名的，按医学专业知识成绩高者优先选择聘用单位，如并列排名且医学专业知识成绩同分的，则抽签决定选择聘用单位的顺序。

(六)咨询、监督电话：

咨询电话：

新干县卫计委　　　 　0796-2611973

新干县人才交流中心　 15727612773

监督电话：

新干县监察局　　　0796-2160229

原标题：2017年新干县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年新干县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报考岗位表.xls

2017年新干县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员考试报名表.docx

吉安市人力资源和社会局

2017年7月4日

（责任编辑：李明）