(四)考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，笔试内容为《综合知识和能力素质》，不指定考试范围和教材，由街道统一组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、面试：根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划人数1：3的比例，参加面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从到低分依次进行递补。面试入围人员名单及面试通知在江宁人才网和淳化街道官方网站公布并电话告知。面试按照先专业岗后综合岗的顺序分两天进行，采取结构化面试的形式，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。同时报考专业岗和综合岗的，笔试成绩的排序按照先专业后综合，笔试成绩符合综合岗面试的，可以参加综合岗面试。

3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从到低分确定体检人选，并在江宁人才网和淳化街道官方网站上进行公示。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，分别在报考的合格人员中按考试总成绩从到低分进行递补。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才网和淳化街道官方网站上公示7天。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格。

四、相关待遇

本次公开招聘的人员由街道进行统一分配，街道组织部门负责聘用人员的日常管理。试用期期间，每人月工资4000元(不享受其他待遇)。试用期满后，经街道考核合格，享受街道现有非编工作人员待遇，年收入不低于8万元。

本次公开招聘工作由街道组织部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电话：52292101(组织办);监督举报电话：52290302(纪检办)。在此期间请各位参与者密切关注江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方网站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)公布的相关信息。

本次招聘由淳化街道组织部门负责解释。

原标题：江宁区淳化街道自主公开选聘工作人员公告

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1.江宁区淳化街道公开招聘工作人员岗位信息简表

2.江宁区淳化街道公开招聘工作人员报名表

中共江宁区委淳化街道工作委员会

2017年7月5日

（责任编辑：李明）