(4)现场确认和资格审查(时间另行通知)

初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到现场(现场报名地点)确认，根据现场资格审查结果确定参加笔试人员名单。

通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到5:1比例的，相应核减拟录用人数，核减后仍达不到比例的，该职位不再招考取消该岗位招聘，变动情况将及时公布。

(二)考试

考试分为主题讨论(部分专业)、笔试和面试，将按照岗位工作和专业性质进行分类命题、分类考试。本次招录考试所有专业按照面试成绩从高到低录取。

1. 笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，考试内容为一科，满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

2. 面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时间和地点另行通知。

3. 招商专员考试方法：在笔试、面试之前增加主题讨论环节，每组同时进入考场5人，在5分钟内围绕考官所给主题，进行个人观点陈述及辩论，按照5选3的原则确定笔试人员;且第三轮按照拟招聘人数1：5的比例确定面试人员。

(三)体检

根据面试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格形成的缺额，按面试成绩到低分依次递补。

(四)聘用及待遇

1. 新聘用人员试用期为两个月。试用期工资为2800元/月。

2. 试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用人员工资按照基本工资3800元/月，并按照国家规定缴纳“五险”(约1000元/月)。文创园可提供食宿。

本招聘公告最终解释权归郑州国际文化创意产业园管理委员会所有。

原标题：郑州国际文化创意产业园管理委员会2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2017年郑州国际文化创意产业园管委会公开招聘工作人员专业岗位一览表.doc

2.2017年郑州国际文化创意产业园管委会公开招聘工作人员报名登记表.doc

2017年7月6日

（责任编辑：李明）