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　　(三)成绩计算

　　考生成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(四)笔试成绩公示为期三天，公示期：2014年4月19日至21日。笔试成绩设最低分数线60分,达到60分的才能进入下一环节。

　　(五)面试和专业测试

　　仅对报考乡镇科技宣教文化信息服务中心的考生。笔试成绩60分以上方能进入面试和专业测试环节，按职位计划由笔试分数高到低按1：2以内(含1：2)的比例确定面试和专业测试人员(考生总成绩按百分制折算后面试、专业测试成绩占总成绩的50%，笔试成绩占总成绩50%)。

　　测试时间：2014 年4月19日下午

　　测试地点：县招聘办设置的面试测试考场(以通知为准)

　　七、体检

　　体检时间：2014年4月22日

　　总成绩60分(含60分)以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，公示期：2014年4月24日至26日，在册亨县人民政府网站通知，网址：(http://www.gzch.gov.cn/)。

　　八、考察

　　体检合格人员考察时间：2014年4月27日至29日

　　体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格不再进行递补。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

　　1、报考人员报名时提供虚假信息的。

　　2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

　　3、违反计划生育法律法规的人员(符合人员附户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的证明);

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员(符合人员附户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明);

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　7、截止到2014年4月29 日前未能提交招聘职位所需学历证明材料的人员，应届毕业生2014年7月30日前未提交毕业证的取消聘用资格;

　　8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

（责任编辑：李明）