五、考试

专业技术岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;管理岗位采取直接面试的方式进行。招聘岗位计划招聘人数与报名人数(含需参加笔试人员和免笔试人员)原则上要达到1：3比例方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，按桂人社发〔2015〕37号文件要求申请开考，由城区卫计局、城区人社局共同核定。对确定不开考的岗位，须及时通知报考者。

(一)笔试

笔试科目分值为100分，医生、检验、影像、药士、公共卫生管理等岗位的笔试科目是临床，护士岗位的笔试科目为护理。笔试采取闭卷考试的方式进行。考试时考生须凭准考证和身份证入场，两证缺一不可。

笔试时间：2017年10月18日;

领取准考证时间：2017年10月12-17日。

笔试成绩查询：笔试结束5个工作日后，报考人员可向武鸣区卫生和计划生育局查询。笔试成绩设置加分项目，符合下列条件的考生，可以加分，加分计入笔试总成绩。

1.通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业助理医师、执业护士及以上资格者加5分。

2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。

3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(药、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(药、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。

4.曾经在基层医疗机构从事卫生专业技术工作满2年及以上的人员加5分。

同时符合多项加分条件的人员，只享受1次分值的加分，不得重复加分。

笔试成绩(含加分)不计入考试总成绩，只作为进入面试的依据。

(二)免笔试

除报考城厢镇卫生院岗位人员外，符合以下资格条件之一的人员，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)以上资格人员;

3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

(三)面试

面试工作按以下原则确定面试人选：

根据岗位招聘计划数按同一岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从到低分1:3的比例确定入围面试人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数未达到岗位招聘计划数1：3比例的，按实际参加笔试人数确定入围面试人选;符合免笔试条件的考生直接列为参加面试人选，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)从到低分的顺序依次递补面试人员。面试人员名单公示后，出现考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。面试资格审查工作由城区卫计局具体负责。已确定的面试人选在武鸣区政务信息网以及城区卫计局、人社局网站公布。

管理岗位的面试工作在报名截止日期结束后单列进行，专业技术岗位和管理岗位的具体面试事宜另行通知。

(四)考试成绩

面试成绩满分100分，60分为合格。面试成绩即为考生的考试成绩，成绩达不到60分者，不得确定为考察和体检人选。

（责任编辑：李明）