(二)面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人选与拟遴选人数3：1的比例确定，达不到规定比例的，取消或缩减该职位的遴选计划。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式针对职位特点和要求确定。面试成绩以百分计，低于60分者不予录用。

面试时间和地点由高新区管委会另行通知。

(三)考试成绩。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试和面试结束后，将在齐齐哈尔市人力资源和社会局网站公布考试成绩。

五、考察

采取差额考察的办法。根据考试总成绩按照报考人员与拟遴选人数2：1的比例由到低分确定参加考察人选，若考试总成绩相同，则以笔试成绩的高低顺序确定考察人选。

高新区管委会派两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。报考人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信档案。

六、公示与办理相关手续

高新区管委会根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，由高新区管委会党工委集体讨论决定拟任职人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

遴选期间，遴选公告等相关事宜将在齐齐哈尔市政府网站和齐齐哈尔市人力资源和社会局网站上公布，请考生注意查阅，并所提供的联系电话通讯畅通。若因报考人员不及时查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。

七、递补

在面试结束后和录用前，若出现人员空缺，依考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

原标题：2017年齐齐哈尔高新技术产业开发区管理委员会公务员公开遴选公告

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2017齐齐哈尔高新区管委会公务员公开遴选职位计划表.xls

2017齐齐哈尔高新区管委会公务员公开遴选报名表.doc

齐齐哈尔高新技术产业开发区管理委员会

2017年7月12日

（责任编辑：李明）