(3)笔试主要测试考生的基本素质和综合应用能力。基本素质测试内容主要包括：政治理论、公共管理知识、法律知识、文字阅读理解、资料分析、计算机知识、公务礼仪、职业道德规范等，主要采用客观题型;综合应用能力测试内容主要包括：新闻业务相关理论、采访策划能力、应变能力、专题制作能力、直播报道能力、摄像技能、播音主持相关理论、语言能力、播音能力、主持能力、广播电视设备维修技术方面的专业知识等，主要采用主观题型。

(八)体检与考察

1、根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。

2、考生统一到随州市中心医院体检中心进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检费用由考生自理。体检合格者参加下一轮招聘程序。

3、未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4、考察的主要内容为政治思想、道德品质、综合素质、遵纪守法等情况，通过实地考察或函调形式，由户籍所在地或原单位出据相关情况证明。考察不合格的取消参考资格，并依据报考人员的综合成绩从到低分依次递补。

(九)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随县政府网(http://www.zgsuixian.gov.cn/)进行公示，公示期7个工作日。

(十)聘用

1、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

2、经县纪委、县编办、县人社局审核备案后，用人单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理。聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后与用人单位签订正式劳动合同，合同期三年。合同期满后根据其工作表现视情续签。被聘用人员如与原用人单位建立了劳动关系的，由本人解除与原用人单位之间的劳动关系，否则，不予聘用。

3、试用期工资2000元;试用期满月工资按随县“以钱养事”岗位政策执行薪酬待遇。

(十一)违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

本公告由随县文化体育新闻出版广电局和随县广播电视信息中心负责解释。

(未尽事宜，另行公告)

联 系 人：宋润涵

联系电话：0722-3339256 传真：0722-3339259

邮 箱：SXWT8899@163.com

原标题：随县广播电视信息中心2017年面向社会专项公开招聘“以钱养事”岗位工作人员公告

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2017年随县广播电视信息中心面向社会专项公开招聘“以钱养事”岗位工作人员岗位一览表

2017年随县广播电视信息中心面向社会专项公开招聘“以钱养事”岗位工作人员报名表

随县文化体育新闻出版广电局

2017年7月12日

（责任编辑：李明）