(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在中国浔阳网、浔阳公众号上另行通知。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(人机对话×30%+电脑操作×30%+面试成绩×40%)从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。

体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察由区人社部门统一组织，由区民政部门实施，并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

五、公示与聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后续替补人员，在三个月内，再按总成绩排位从到低分一次递补。新聘用人员，按《浔阳区委、区政府印发<关于规范社区(村)两委成员和社区专职工作者管理的暂行办法>的通知》要求，在社区服务期限至少三周年。

六、其他事项

1.本次招聘过程相关信息在中国浔阳网、浔阳公众号上公布。

2.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

3.本方案具体事宜由区民政局负责解释，整个招聘工作在区纪委监察局的监督下进行。

监督、咨询电话

区民政局：0792-8501930

区社区建设工作办公室：0792-8226659

区纪委监察局：0792-8225906

原标题：浔阳区2017年公开招聘社区工作者公告

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2017年浔阳区公开招聘社区工作者报名表.doc

浔阳区社区建设工作领导小组办公室

2017年7月12日

（责任编辑：李明）