(三)报名材料。招聘人员需填写《2017年安丘市退役士兵专项公益性岗位报名登记表》，此表可登陆安丘市政府门户网站《通知公告》栏中下载打印(网址：http://www.anqiu.gov.cn/)，也可到各报名点现场领取。报名时，招聘人员需提供本人的身份证、户口本、下岗失业证(解除劳动合同或工作关系证明)、退伍证和本人近期1寸免冠照片3张。荣立一、二、三等功的提供《退出现役登记表》、《奖励登记表》和《立功证书》;参战的提供《参战退役人员生活补助证》;参试的提供《涉核参试退役人员生活补助证》;伤残的提供《残疾军人证》。以上证件，现场查验原件、留存复印件(个人提前用A4纸复印好)。

(四)资格审查。报名结束后，市退役士兵安置和权益工作领导小组抽调相关单位人员成立审核组，负责报名资格审核认定，确保招聘人员符合规定条件。

同时，为鼓励灵活就业、自主创业，凡符合专项公益性岗位招聘条件，资格审查通过后个人自愿放弃公益性岗位灵活就业的签订协议，给予养老、医疗、工伤三项保险补贴。

三、考核计分标准与成绩公布

(一)兵龄计分。根据退役士兵的服役年限，每服役1年计2分。服役年限不满6个月的按照6个月计算，计1分;超过6个月不满1年的按照1年计算。

(二)年龄计分。年龄(周岁，截止2017年6月30日，出生年月日以身份证为准)每岁计1分。

(三)加分项。参战、参试、伤残军人各计5分;荣立一等功的计8分，荣立二等功的计5分，荣立三等功的计3分，以上立功计分只计一次荣誉分，不累计加分。

以上三项计分分值，由市退役士兵安置和权益工作审核组审核认定。

(四)成绩公布。综合成绩由兵龄考核、年龄考核和加分项三者的成绩相加产生，按照综合成绩由高到低的顺序，将于2017年7月22日在安丘市政府门户网站、安丘发布和各报名点上公布，同时公布选岗方案。

四、岗位选择

2017年7月24日—7月25日，按照综合成绩由高到低的顺序，组织招聘人员依次自主选岗。对成绩并列的，兵龄长者先选，兵龄计算到月;若再次出现成绩并列的，年龄长者先选，年龄计算到日。2011年和2012年已安置到公益性岗位的退役士兵，在报名前要与原用工单位解除劳动合同，符合专项公益性岗位安置条件的退役士兵，选岗后与新用工单位签订劳动合同;不符合本次招聘条件的，未参加本次招聘报名的，或报名通过审核但选择灵活就业的，与原用人单位的劳动合同关系，自本次招聘报名之日起自动解除。选岗结束后，由用人单位组织聘用人员进行岗前培训，并签订劳动合同。

五、岗位补贴及社保待遇

(一)岗位补贴。此次招聘人员每月岗位补贴标准为2000元(含个人缴纳保险部分)。自合同签订之日起，工作每满1年，每月岗位补贴增加20元;每1年军龄，每月增加20元。退出专项公益性岗位的退役士兵，不再享受此项待遇。

(二)社会保险。按规定参加企业职工的养老、医疗、工伤、失业和生育保险，个人缴纳部分由用工单位从本人岗位补贴中代扣代缴。

六、岗位管理

专项公益性岗位聘用人员，坚持“谁使用、谁管理”的原则，用工单位履行管理主体责任，与聘用人员签订劳动合同，并负责工资发放和日常管理考核。

(一)严格岗位培训。对聘用人员，各用工单位要做好法律法规、工作纪律、专业技能等岗前教育培训，培训合格的安排上岗。

(二)严格合同管理。用人单位要严格按照《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的相关规定，依法规范用工行为。按时与聘用人员依法签订劳动合同、办理劳动用工备案手续、发放工资并缴纳各项社会保险费。本次劳动合同期限3年，并在签订劳动合同时约定试用期3个月，在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与聘用人员解除劳动合同。

(三)严格考核管理。各用工单位要严格按照《安丘市退役士兵专项公益性岗位管理办法(试行)》，加强对聘用人员的业务考核和日常管理。事假天数由用工单位批准，事假期间无工资薪酬。对违反法律法规及用人单位管理制度的聘用人员，用人单位依规予以处理;情节严重的，如无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的，依据有关规定予以解除劳动合同，并报市民政局、人社局、财政局备案。

(四)严格补贴发放。聘用人员岗位补贴由市财政专款拨付至用工单位，由用工单位按照《安丘市退役士兵专项公益性岗位聘用人员管理办法(试行)》按月发放。

咨询电话：4292100。

原标题：安丘市退役士兵专项公益性岗位招聘公告

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安丘市退役士兵专项公益性岗位开发计划汇总表.doc

安丘市退役士兵专项公益性岗位报名登记表.rar

安丘市退役士兵安置和权益工作领导小组

2017年7月15日

（责任编辑：李明）