五、招聘方法

由县招聘工作领导小组统一制定方案，并负责发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示及审批聘用等事宜。

六、招聘程序

(一)报名与资格审查：

1、报名形式：报名采取现场报名的形式。

2、报名时间：2017年7月20日至7月28日 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 (周六、日除外)

3、报名地点：阜平县人力资源和社会局418室

4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1张和电子版(小二寸)。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》。如报名人数不足招聘名额3倍比例，由招聘工作领导小组酌情取消或调减该岗位的招聘名额。

5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、卫计局、教育局、公安局和相关用人单位共同负责资格审查。人力资源和社会局负责提供被审查人员名单及相关信息;纪委监察局负责党政纪处分审查;编办负责是否在职人员审查;教育局负责学历资格审查;公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查;卫计局负责体检及计生政策审查;相关用人单位负责报名专业资格审查。

6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。

七、笔试

1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。

2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。

3、笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。

4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。

5、 根据考生笔试成绩从到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。

八、面试

1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。

2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为100分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。

3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

九、体检

在指定医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。初次体检不合格者允许复查一次，由考生在7天之内提出书面申请参加复查，复查仍不合格者，取消应聘资格。

（责任编辑：李明）