六、考察

经过体检并参加书面测试的人员进入考察范围。主要通过纪委、公安、检察院、法院等部门考察应聘人员在遵纪守法、诚实守信等方面情况。经考察不合格或存在影响聘用问题的，不予以聘用。

七、选岗聘用

经考察合格的拟聘用人员，统一进行公示。根据考试成绩，按由高到低的顺序由拟聘用人员自主选择岗位，每类岗位按计划数选完为止。考试成绩相同的，按“军龄长者优先、军龄相同的年龄大者优先”的原则选岗。逾期不到或不按要求选岗者视为放弃资格。

拟聘用人员携带本人有效身份证于2017年7月20日上午8：30到区退役士兵安置政策落实工作专班(威海市老年公寓)选岗，选岗后与用人单位现场签订劳动合同。合同签订期限为三年，合同期满将根据工作需要和考核情况决定是否续签合同。

未按时到达选岗的拟聘用人员，选岗顺序由其后面拟聘用人员递补选岗，拟聘用人员本人在余下岗位选岗。

八、岗前培训

岗前培训采取封闭培训的方式进行，培训时间和地点另行通知。培训结束后，根据培训内容组织考试，考试合格的，发给培训合格证书，并安排上岗;考试不合格的，继续参加培训，直至合格后安排上岗。

九、岗位待遇

退役士兵专项公益性岗位人员待遇，按基础补贴+军龄补贴的方式执行。基础补贴按我市最低工资标准的120%确定(2017年我市最低工资标准为1810元)，军龄补贴按每服兵役1年补贴20元确定，并按规定缴纳社会保险。所需补贴资金由区财政部门负担。

十、聘用管理

对被聘用人员实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要根据聘用人员的实际情况，合理安排工作岗位，确定工作职责;要建立健全管理制度，加强日常和定期考核，切实发挥好聘用人员的作用。有下列情形之一的，可解除或终止劳动合同：一是聘用后通过其他途径实现另外就业;二是专项公益性岗位已满规定期限，不再续签合同;三是达到退休年龄或死亡;四是因个人原因不能坚持正常工作;五是无故不履行工作职责超过三次;六是严重违反用人单位规章制度，综合表现差;七是被依法追究刑事责任;八是法律法规规定的其他情形。用人单位应于解除或终止劳动合同起2日内，将人员名单报区民政部门，停发各项补贴。

招聘相关信息均在环翠区政务网站发布，请应聘人员及时关注信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。咨询电话：0631-5183041。

原标题：威海市环翠区退役士兵专项公益性岗位招聘公告

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威海市环翠区退役士兵专项公益性岗位计划表.xlsx

威海市环翠区退役士兵安置政策落实工作专班

2017年7月17日

（责任编辑：李明）