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　　面试成绩于面试当天向考生公布。

　　3、成绩核算

　　将笔试、面试成绩按各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。总成绩及进入体检考察人员名单在胶州市人力资源和社会 网上发布。

　　六、体检考察

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检时间、地点等相关事宜在胶州市人力资源和社会 网上发布。

　　七、聘用

　　对体检、考察合格人员在胶州市人力资源和社会 局网站上公示7天，公示期满无异议的办理聘用手续。被聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，试用期一年。应届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

　　八、其它说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;

　　2、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格;

　　3、凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入全市事业单位公开招聘诚信档案数据库;

　　4、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格;

　　5、其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会 局负责解释。

　　胶州市人力资源社会 网网址：http:// www.jz12333.gov.cn

　　咨询电话：0532-82288273，18853223046

　　附件1:2014年胶州市事业单位招聘高层次人才计划表.xls

　　附件2:2014年胶州市事业单位招聘高层次人才报名登记表.doc

　　附件3:应聘胶州市事业单位招聘高层次人才诚信承诺书.doc

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（责任编辑：李明）