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　　(二)面试

　　1.面试入围人选资格审查

　　招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门审核，报市级人力资源和社会 部门核准后才能进入面试程序。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或配送给招聘单位进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。

　　进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生应提供毕业盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务情况证明》。

　　此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区级教育行政主管部门统一制作，教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

（责任编辑：李明）