三、程序和方法

1.报名和资格审查。时间为8月7日—8月17日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。报考人员只限报一个职位，多报无效。

报考人员需填写《宜春市政府办公室公开选调工作人员报名表》(含电子版，见附件2)，经所在单位同意并加盖公章后到市政府办公室416室报名，并同时提供以下资料进行资格初审：①加盖单位公章的公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员登记表复印件;②事业单位工作人员实名制证明的复印件并加盖单位公章;③身份证、毕业证和学位证原件及复印件;④本人近期1寸正面免冠彩色照片2张。

资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

2. 确定选调职位。每个选调职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经市政府办公室研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消该职位选调计划或相应调减计划数。报考被取消选调职位的考生，不再进行报考调剂。

3. 笔试。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。时间、地点另行通知。

笔试结束后，市政府办公室和市政府法制办公室岗位按1:2比例，市政务信息化工作办公室和市金融服务办公室按1: 3比例，从到低分原则确定参加面试人选，末位同分考生一并参加面试。

4. 面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生考试总成绩。根据考生考试总成绩从到低分原则，市政府办公室和市政府法制办公室岗位按1:1.5比例，市政务信息化工作办公室和市金融服务办公室按1: 2比例确定跟班学习试用人选，末位同分考生一并入闱。

5. 体检。组织跟班学习试用人选到指定医院进行体检。体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉标准执行。体检不合格的，按照考生总成绩从到低分原则依次递补。

6. 跟班学习。跟班学习期为6个月。

7. 考察。跟班学习期满后，对跟班学习人选的跟班学习情况、思想政治表现、道德品质、廉洁自律、工作能力、文字水平、岗位胜任度以及在原工作单位德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。

考察结束后，市政府办公室将根据考察情况，按照1:1的比例确定拟调配人选并经办公室党组会议集体研究确定。

8. 公示和调配。确定拟调配人选后，由市政府办公室按照规定程序，将拟调配人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调岗位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，根据干部管理权限向市委组织部、市人力资源和社会局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。

原标题：宜春市政府办公室公开选调工作人员公告

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宜春市政府办公室公开选调工作人员职位表.doc

宜春市政府办公室公开选调工作人员报名表.doc

宜春市人民政府办公室

2017年7月14日

（责任编辑：李明）