(七)报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(八)报名结束后，招聘工作领导小组对报考人员初审情况进行审定。笔试前将在文昌市人民政府网对资格审查合格报考人员进行公示，接受社会监督。

　　(九)招聘岗位的职数与应聘该岗位经资格审查合格人数的比例达不到1:3，则相应递减或取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格审查合格报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。

　　(十)考生凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。

　　(十一)考生报考后应及时登录文昌市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

　　五、考试形式和计分方法

　　1、考试形式分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线即笔试合格分数为60分。笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

　　笔试时间：具体考试时间、地点详见准考证

　　(2)面试

　　面试人选。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按到低分依次确定。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。

　　面试时间：另行通知。

　　考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试。

　　2、计分方法

　　面试结束后，按笔试成绩占60℅，面试成绩占40℅的比例合成考试综合成绩后，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据各招聘岗位和考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。

　　若报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。

　　体检项目和标准参照人力资源和社会 部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕 1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕 19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市人力资源和社会 局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

　　(二)考察

　　由市人力资源和社会 局牵头，领导小组各成员单位抽调人员组成考察组对体检合格的人员进行考察。未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。

　　七、公示和聘用

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（责任编辑：李明）