(三)资格审查

报考人员由县卫计局进行资格审查，县纪委、县编办、县人社局共同参与完成。资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

(四)笔试

1、开考比例：招聘岗位计划数与报考人数的比例原则上应达1:3，达不到开考比例的，县卫计局与县人社局商议提出意见，报州人社局同意, 根据实际情况可核减相应招聘计划或取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。

2、笔试内容： 管理岗位笔试考《公共基础知识》，总分100分。专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。本次招聘考试不指定复习用书。

3、笔试时间：2017年8月16日(详见准考证)。

4、笔试地点：详见准考证。

5、准考证领取时间：2017年8月14日-8月15日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。领取地点：永顺县卫计局人事股(302室)。

(五)体检

根据笔试总成绩从到低分按照岗位招聘计划数等额确定体检对象。如笔试总成绩相同, 管理岗位由县卫计局采取面试的办法确定体检对象;专技岗位按《专业知识》成绩从到低分确定，如《专业知识》成绩再相同，由县卫计局采取面试的办法确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县卫计局、县人社局等部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从到低分递补1次。

(六)考核

体检合格人员为考核对象。由县卫计局会同县人社等有关部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的不再递补。

(七)聘用

拟聘用人员名单在湘西自治州人力资源和社会局网站公示7个工作日，无异议后,按照相关程序办理聘用手续。

报考乡镇公共卫生服务与管理所(办)和乡镇卫生院的考生，按考生考试成绩高低顺序，从申报招聘计划单位范围内自愿选择相应聘用单位。

用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经县卫计局和县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，凡约定最低服务年限的，服务期内不得自行提出调动或参加其他行业的招考。

五、本招聘方案由永顺县卫生和计划生育局负责解释。

联系电话： 0743—5238162(永顺县卫生和计划生育局)

原标题：2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员方案

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2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

永顺县卫生和计划生育局

2017年7月18

（责任编辑：李明）