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　　四、考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　教育岗位笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%;

　　卫生专业类岗位笔试总成绩=《综合知识》成绩×30%+《卫生专业知识》成绩×70%;

　　其他类(县直、乡镇、卫生系统非卫生专业类)岗位笔试总成绩=《综合知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%;

　　考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　(文化馆2个岗位考试总成绩=<笔试总成绩+政策性加分>×50%+面试成绩×50%。)

　　笔试分为A、B、C三类：A类考《综合知识》和《职业能力倾向测验》;B类考《综合知识》和《卫生专业知识》;C类考《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》。

　　《综合知识》主要内容：事业单位常识、时事政治、法律知识、四川省情省策、公文写作和道德规范等。

　　卫生专业类岗位《卫生专业知识》主要内容为：护理(含助产)专业考《护理学基础知识》，其他卫生专业考《医学基础知识》。

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　　笔试各科成绩满分为100分。

　　(一)开考比例

　　报考同一岗位须形成竞争，有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比原则上应不低于3：1，确属特殊岗位或紧缺专业，须报经乐至县人力资源和社会 局(以下简称人社局)批准后，开考比例方可放宽至2：1。教育特殊岗位(音乐、体育、美术及特教、职教专业课教学岗位)为2:1。

　　达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由人社局相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况在资阳人事考试网、资阳人才网上公告。报考人员报考的岗位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。

（责任编辑：李明）