为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人机制，规范机关事业单位调配管理工作，工作人员队伍素质，根据《关于印发〈钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员暂行办法〉的通知》(钦办发〔2012〕12号)、《关于印发2017年钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作方案的通知》(钦人社发〔2017〕211号)等规定，2017年钦州市市直事业单位计划竞争性调配工作人员19名，涉及调配单位7个。现将竞争性调配的有关事项公告如下：

一、调配单位、人数，调配岗位及条件

(一)调配单位、人数，调配岗位及条件详见《2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表》。

(二)本次竞争性调配所涉及的年龄、工作经历、工作年限、资格证书等有关资格条件的时间计算，均以2017年7月25日为截止日期，年限按足年足月累计。(如：年龄在45周岁以下为1971年7月25日以后出生;40周岁以下为1976年7月25日以后出生;35周岁以下为1981年7月25日以后出生;30周岁以下为1986年7月25日以后出生)

有下列情况之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;受党纪政纪处间的或者未满影响期限的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;未满新聘用试用期的和未满规定服务年限的;在任职试用期内的;法律、法规规定的其他情形。

二、报名时间、方式、地点及报名所需证件材料

(一)报名时间：市直各调配单位统一报名时间：2017年7月25日-7月29日。

(二)报名方式：采取现场报名的方式。报名地点及联系电话详见《2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表》，报名时须提供《竞争性调配工作人员报名表》一式2份，学历、职称、相关工作经历证明等报考职位所需资格条件的证明材料,还须提供现聘岗位的《事业单位岗位聘用(变动)人员登记表》复印件一式2份。每名报考者限报一个岗位，凡弄虚作假者，将取消调配资格。

岗位调配名额与经资格审查合格人数的比例不得低于1：3。对1：2以上至1：3以下的岗位，确因工作需要开考的，调配单位应于2017年8月2日前报市人力资源和社会局，由市人力资源和社会局按程序报市政府审核同意后方可开考。

(三)考试时间：考试时间为2017年8月14日前，具体时间由各调配单位(有主管部门的报主管部门)确定，由调配单位负责通知符合报名资格审查条件的人员。

三、竞争性调配程序及时间安排

(一)报名资格审查：由调配单位或主管部门具体组织实施。对符合条件的，不得拒绝报名。(2017年7月30日前)

(二)考试：考试分面试、专业测试两种方式，调配单位可视实际情况，选择其中一种方式或同时采取两种方式进行。面试或专业测试满分为100分，选择面试、专业测试同时进行的，计分权重为5：5。(2017年8月14日前)

(三)考核、公示：确定进入考核人选，考核工作由调配单位(有主管部门的由主管部门牵头)组织实施，各单位须于8月21日前将拟调配人员的公示材料报市人力资源和社会局核准。对拟调配人选在本单位和钦州人才网进行公示。(2017年8月30日前)

(四)上报调配审批材料：经公示无异议，由调配单位、主管部门按钦办发〔2012〕12号文件要求填报相关材料按管理权限报批。(2017年9月1日前)

四、纪律要求

(一)竞争性调配工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，由市人力资源和社会局视情况予以责令纠正或者宣布无效,并按照干部管理权限对相关责任人进行处理：

1、不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

2、不按规定的条件和程序进行的。

(三)对无正当理由随意放弃竞争性调配考试、考核等资格的报考人员，由调配单位主管部门通报报考人员原工作单位，并将名单上报市人力资源和社会局，记入个人诚信档案。

未尽事宜由市人力资源和社会局负责解释。

联系电话：市人力资源和社会局事业科2812699

原标题：2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员公告

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钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表

钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员报名表

钦州市人力资源和社会局

2017年7月25日

（责任编辑：李明）