(二)考试

1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。

2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测验两部分，考试时限为150分钟，满分为120分。

公共基础知识主要测试应聘者对政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力;职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。

3、证件审核。面试前对拟进入面试的人员先进行证件审核。笔试结束后，依据考生笔试成绩从到低分的排名，招聘人数与证件审核人数按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

考生须出具的证件和材料是：按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。

4、面试。面试采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。

5、总成绩确定。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)

(三)资格复审

根据各职位招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按笔试成绩、笔试公共基础知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究。

由招聘办对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

(四)体检、考察

对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示、聘用

资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人社局网站、黄骅市人事考试网进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、人员待遇

经批准聘用的人员列全额事业编制,享全额事业人员待遇。

五、纪律监督

公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察、人大、政协及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察部门将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，即取消其考试和聘用资格。

六、其它

1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人社局网站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黄骅市人事考试网(http://221.195.51.209)和《黄骅报》发布。涉及招聘工作的表格、资料、通知、公告等将及时在黄骅市人社局网站、黄骅市人事考试网发布，请注意登录查阅。

2、招聘工作各环节时间、地点安排见《黄骅市2017年事业单位公开招聘工作日程安排表》(附件二)，如有调整，以调整公告为准，不再单独通知各位考生。

3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内由招聘办即时按招聘程序递补。

原标题：黄骅市2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2017年黄骅市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

2.2017年黄骅市事业单位公开招聘工作人员专业要求一览表.xls

3.2017年黄骅市事业单位公开招聘工作日程安排表.doc

2017年7月25日

（责任编辑：李明）