(二)面试

收取材料后，我委将电话通知符合条件的考生面试时间、地点。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。面试成绩总分100分，合格分数线为60分。

(三)录用

面试结束后，我委将在面试合格的人员中，按面试成绩分数排名由高至低择优聘用。确定录取人选后，将电话通知拟录用人员体检和考察：体检主要检查是否具有正常履行工作职责的身体条件;考察内容主要包括思想政治素质、在校或在现单位的学习工作表现、个人道德品质等方面的情况，并由校方或现单位提供相关证明材料。

未能按要求参加体检、考察的视为自动放弃。体检不合格的予以淘汰，按面试成绩排名顺序递补;考察不合格的予以淘汰，按面试成绩排名顺序递补后参加体检，体检合格后方能进入考察程序。

体检、考察结束后，我委将在三亚市人力资源和社会局网站(http://www.hisylss.gov.cn)公示最终拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，我委将在期满之日起一周内电话通知聘用人员到岗上班。

五、纪律与监督

1.应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同。

2.在规定时间内未按有关通知、规定参加面试、体检、考察的人员，均视为自动放弃。

六、其他事宜

聘用人员与三亚市创意产业园管理委员会签订合同期为一年;一年期满经考核合格后，与三亚市创意新城开发建设有限公司签订合同，享受国企正式职工工资及其他待遇。

咨询电话：0898-88759550(三亚市创意产业园管理委员会党政办公室)

联系人：邢福宇(15208961974)

原标题：2017年三亚市创意产业园管理委员会工作人员招聘公告

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（责任编辑：李明）