(2)岗位所需的专业技术资格证书、执业证书的原件及复印件。

(3)机关或事业单位正式在编人员，需按人事管理权限提供单位(主管部门)出具同意报考的证明材料。

报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，调剂录取岗位的报考人员应符合调剂录取的岗位条件。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、开考比例

本次招聘不设开考比例，报名确认截止后，按实有报名专业人数开考。

(二)笔试

考生在笔试前一天凭本人身份证到原报名处领取准考证。

1、笔试时间：2017年8月19日上午09：00—11：00。

2、笔试地点：详见笔试准考证

3、笔试内容及分值：

岗位代码101-108 考试内容为：医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。

岗位代码109-111 考试内容为：公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。

笔试分值：满分100分，按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

4、研究生及以上学历考生免笔试，直接进入面试。

(三)面试

1、面试时间及地点：另行通知。

2、面试方式及内容：

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

3、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从到低分顺序按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

4、实际面试入围人数不足或等于岗位招聘计划数的，按实际人数确定。但考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

5、面试分值：满分100分，按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

6、研究生及以上学历考生面试分值满分100分，按100%计入总分，分值均四舍五入保留两位小数，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

(四)总成绩合成

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。

根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩，在减去进入考察体检程序的研究生及以上学历人员所占名额后，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以全日制学历高者优先;如学历层次仍相同，以执业资格取得早者优先，如仍相同加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

（责任编辑：李明）