四、遴选程序

(一)报名

本次公开遴选采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位。报名时间：2017年8月1日至8月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。报名地点：广元市教育局六楼二会议室(地址：广元市利州区电子路384号，联系电话：0839-3328052)。

符合条件的报考者，应如实、准确地填写《广元市事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2，按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)的各项内容(一式两份)，另交本人近期2寸同底免冠证件照4张;提供毕业证、身份证、职称证书(职称评审文件)、教师资格证书、表彰奖励证书等相应证明材料的原件及复印件。

(二)资格审查

资格审查由广元市教育局负责。资格审查合格者，取得考试资格，并领取笔试准考证。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其遴选资格。

(三)岗位调整

笔试开考比例确定为1:3，达不到开考比例的，取消该岗位遴选计划。对取消岗位的已报名人员，允许改报符合条件的其他岗位。

(四)笔试

笔试由市教育局命题并单独组织实施，考试重点内容为专业知识。

笔试时间为8月8日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分100分。笔试成绩、排名及面试入闱人员名单于8月8日20:00前在广元教育网公布。面试入闱人员凭本人身份证和笔试准考证于8月9日18:00前到广元市教育局六楼二会议室(地址：广元市利州区电子路384号，联系电话：0839-3328052)领取面试通知书。

(五)面试

面试(技能测试)由市教育局命题及组织实施，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试比例确定为1:2。文化课教师采取“讲课”的方式进行;市综合实践示范基地副主任采用“结构化面试”的方式进行;广元电大会计采取“结构化面试+专业能力测试”的方式进行(结构化面试成绩占30%，专业能力测试占70%);市教育技术装备所信息技术教研员、幼儿园教师均采取“说课+专业能力测试”的方式进行(说课成绩占30%，专业能力测试占70%)。面试内容为相应岗位学科知识。面试考官一般不少于7人，其中公开遴选单位的考官不超过2人，其他面试考官在纪检监察部门的监督下从具有省级公务员面试考官资格或中、高级专业技术职务任职资格的人员中随机抽取。

面试时间初步定于8月11日，具体安排另行通知。面试成绩满分100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

遴选者的面试成绩当场公布，并由本人签字确认。面试工作结束后3个工作日内，由市教育局在广元教育网公示面试人员的考试总成绩、面试成绩、笔试成绩、排名及进入考察人员名单。

(六)考察

考察采取差额考察的办法，各岗位按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，确定为并列名次)的顺序确定考察对象。考察对象与遴选岗位名额的比例一般为2:1，凡不能形成差额考察的岗位，取消遴选计划。

考察工作在市教育局党组的领导下，由2名以上组织人事部门和熟悉公开遴选岗位相关业务的人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。市教育局党组根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并在考察结束后3个工作日内在广元教育网公布考察结果及体检入闱人员名单。

（责任编辑：李明）