(四)组织考试

8月10日在教体局人事股领取面试准考证，8月11日，采取面试和试讲相结合的方式进行。面试按《幼儿园教师面试内容及评分标准》进行，重点考察语言表达能力和教师艺术素养;试讲以幼儿园活动课程为主要内容。面试试讲时间、地点以准考证为准。

(五)结果公示

8月12日—8月14日公示面试成绩。面试和试讲结束后，按成绩由高到低依次确定拟聘用人员。报考同一岗位成绩出现并列时，采取加试的办法，由到低分确定最终人选。拟聘用人员名单进行公示，时间为3个工作日。

(六)人员体检

8月15日进行体检。拟录用人员参照录用公务员体检标准在岷县人民医院进行体检，费用自理。体检结果于8月16日交教体局人事股。对体检、公示不合格或确有问题的人员，取消资格，然后从本岗位应聘人员中由到低分依次等额递补。

(七)选岗聘用

8月17日，组织录用人员按成绩从高到低依次在所报考学区具体岗位中自主选岗，确定工作单位。各学区按程序办理相关聘用手续。

五、工资待遇

聘用人员由相关学区聘用管理，不占正式教师编制，每人每月最低工资标准为2000元。各学区可以根据聘用人员学历、工作量、工作年限及工作单位边远艰苦程度等情况适当工资标准。各学区负责拟定本学区招聘人员工资方案，报教体局审核通过后实施。

六、人员管理

聘用人员实行聘用合同制管理，参照甘肃省人民政府办公厅《关于印发<甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法>的通知》(甘政办发〔2005〕122号)，学区和招录教师在双方平等自愿的基础上，签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。聘用合同原则上一年一签，合同期满后、考核合格的教师可直接续签聘用合同。

学区、依据国家有关法律法规、省市政策规定及《岷县教职工管理办法》，对招录教师进行管理，学期末统一考评，学年末全面考核。对考核成绩高、工作能力强、社会评价好的教师，可通过表彰奖励或发放绩效工资等方式，进行鼓励，并可在本人自愿的基础上续签聘用合同，合同期限延长至2—3年。

教体局参照干部人事档案标准，为聘用人员建立人事档案;学区、为聘用人员建立工作档案。

七、工作纪律

严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按政策规定和程序办事，严格保守机密，严肃考试纪律，确保选拔政策落实到位、选拔程序公正透明、选拔结果真实有效。

监督举报电话：(0932)7722466

原标题：2017年岷县农村幼儿园临聘教师招聘公告

岷县教育体育局

2017年7月29日

（责任编辑：李明）