(三)面试

　　面试的具体时间、集合地点、注意事项等在《面试准考证》中注明。

　　报考人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证按规定的时间、地点集合并参加面试。

　　未按市委组织部、市人力资源和社会 局规定的时间和持有证件等要求参加面试的视为自动放弃。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，

　　采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

　　报考人员面试成绩、考试总成绩和进入体能素质测评范围人员名单，在滨州市人力资源和社会 网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

　　(四)体能素质测评

　　体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。未按市委组织部、市人力资源和社会 局、市公安局、市林业局规定的时间和持有证件等参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评由市组织、人社、公安、林业部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

　　体能素质测评时间、集合地点、注意事项等在滨州市人力资源和社会 网、滨州人才网和滨州人事考试信息网通知。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布，并在滨州市人力资源和社会 网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

（责任编辑：李明）