七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。面试人员名单、面试时间及地点以镇人社中心通知的为准，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检时间另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

九、公示

经笔试、面试、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由人社中心按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十、聘用审批

1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。

2.新聘用人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同，合同为一年一签。

3.工资待遇：

报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成。 其中基础报酬：2000元/月;岗位报酬：300元/月;绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月考核后发放，奖励绩效年底综合考核后兑现。

4.按照人力资源和社会部门相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和意外伤害保险。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0851-28327599(镇纪委)

十二、本《招聘简章》由泗渡镇公开招考领导小组负责解释，未尽事宜公开招考领导小组研究决定。

原标题：汇川区泗渡镇公开招考合同制工作人员简章

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汇川区泗渡镇公开招聘工作人员报名表

（责任编辑：李明）