3.面试组织

面试题本由区教体委选聘教研员工作领导小组负责聘请专家命制。

面试考官由区教体委选聘教研员工作领导小组按照学科相近、专业对口的原则，从教育系统中具有中高级职称的教学专家中抽调。

(五)成绩汇总

考试总成绩的计算方法：量化成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=量化成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。

选聘考核工作组根据量化成绩和面试成绩，对应聘教师进行综合评价，写出评价意见。

(六)审批

拟聘教研员人选名单报送选聘工作领导小组审核后，报区教体委审批。

(七)公示

拟聘教研员人选经区教体委审批后，在天津市滨海新区教育体育委员会网公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

六、选聘教研员管理办法

(一)拟聘教研员经区教体委审批同意后，试用期一年。试用期间在本区域教育中心(教师进修)相应岗位工作，人事关系和工资关系保留在原单位，享受原单位工资待遇，参加本区域教育中心(教师进修)奖励性绩效工资的分配。

(二)试用期满后，经考核合格的教研员，根据滨海新区现行人事管理规定办理相关人事手续。

七、组织领导

区教体委成立选聘教研员工作领导小组。

组长：关章军 陈国良

成员：王春庆 苏东强 郑志刚 刘炳昭 芮秀艳 尤玉树

原标题：滨海新区中小学(幼儿园)教研员选聘工作实施方案

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1.滨海新区中小学(幼儿园)教研员选聘学科及计划

2.滨海新区中小学(幼儿园)教研员选聘教师申报表

3.滨海新区中小学(幼儿园)教研员选聘教师业绩量化表

（责任编辑：李明）