五、体检和考核

(一)体检

1、体检对象：从笔试成绩合格者中确定根据笔试成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。笔试成绩相同者，按下列条件依次优先确定体检对象：

(1)退役士兵;(2)集美区就业困难人员;(3)学历层次(学历高的优先)。若笔试成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检对象，或由用工单位或其主管部门组织加试一场面试，以面试成绩较高确定体检对象。

2、参加体检人员须携带本人身份证等证件由用工单位或其主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按指定时间、指定地点参加体检，否则视为放弃体检资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由用工单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由用工单位或其主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(二)考核。体检合格的应聘人员，由用工单位或其主管部门组织对其德、能、勤、绩、廉、综治、计生、适应所报考岗位的相关情况以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。考核不合格的不予录用。

(三)递补

在办理签订劳动合同手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消录用资格的，由用工单位或其主管部门决定是否从本岗位笔试成绩合格线以上人员中按笔试成绩排名依次递补。

六、办理录用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，在集美区政府官方网站 (http://www.jimei.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟录用人员基本情况。

(二)公示结果无异议，与招聘单位签订劳动合同。

工资福利待遇按政府购买服务定额有关规定执行。

七、其它事项

(一)年龄、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2017年 8月17日)。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求35岁是指1982年8月17日(含)之后出生的人员。

岗位资格条件要求的相关资格报名时均须提供相关证书。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)》(附件3， 以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历和境外学历(位)(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以教育部学历(位)认证部门(专指全国高等学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心，下同)出具的学历(位)认证报告或证明材料上注明的为准。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

报考者所学专业不在《专业指导目录》中，或报考者对专业审核有异议的，可向招聘单位说明，并提供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料，由用工单位位会同主管部门按照相近、相似原则进行认定。

（责任编辑：李明）