(六)综合考核成绩计算

综合考核成绩计算公式(四舍五入保留两位小数)

综合考核成绩=大学期间学业成绩×60%+实习考核得分×20%+面试成绩×20%+大学期间表彰奖励得分。

(八)体检

1.时间：8月9日上午8:00时在区委党校报到。

2.地点：另行通知。

3.体检人员：参加综合考核者，全部参加体检。

4.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈

公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)精神，结合行业实际需求条件组织实施。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不能进入下一程序。

(九)岗位选择

1.时间：8月9日下午2:30时。

2.地点：区卫生计生委4楼会议室。

3.选岗方式：根据综合考核成绩从到低分依次选择聘用岗位(体检不合格，选岗作废)。

(十)考察

1.时间：8月15日前。

2.考察内容及方式：体检合格并选择了聘用岗位的人员，由区人力社保局、区卫生计生委会同用人单位，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。因考察不合格者，取消聘用资格。

(十一)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在长寿区人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、准考证号、综合考核成绩、拟聘单位等。

四、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送区卫生计生委审核，并报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

聘用人员的基本服务期为6年，并按《重庆市农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》规定执行。

五、纪律要求

考核招聘农村订单定向医学生，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。

本简章由区人力社保局、区卫生计生委负责解释。

咨询电话：

023-40661621(区人力社保局人力资源科)

023-40258022(区卫生计生委组织人事科)

原标题：重庆市长寿区卫生和计划生育委员会考核招聘2012届农村订单定向医学生简章

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（责任编辑：李明）