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　　招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》(桂政办发〔2009〕118号)规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招聘单位负责。

　　(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会 局批准，可从面试合格人选中按综合成绩由至低分依次递补。

　　(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人员聘用

　　(一)根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市人力资源和社会 网的“柳州市”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

　　(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县(区)人力资源和社会 局审核，报市人力资源和社会 局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

（责任编辑：李明）