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　　(六)体检和考察

　　1、体检工作由县人力资源和社会 局统一组织，在二级甲等以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　2.体检合格人员直接确定为考察对象;体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

　　3、考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况，提出拟聘用人选。

　　(六)择智选岗

　　1、县教育局幼师岗位(岗位代码030)按照统一考试、择智选岗的原则进行。

　　2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一专业类别考生在规定时间到达指定的地点集中，按到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘专业类别资格条件现场逐人审核确认。

　　(七)公示和聘用

　　1、根据考生的总成绩，结合体检、考察结果，从到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　2、拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　2014年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2014年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。职教中心机械制造岗位(岗位代码029)和医学类岗位(岗位代码031-058)聘用人员中未取得相应的执业(从业)资格的，必须在聘用合同正式生效后3年内取得相应的执业(从业)资格，否则用人单位不再续聘。

　　3. 因应聘人员体检或考察不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由到低分依次递补，递补只进行一次。

　　五、有关事宜

　　本公告由太湖县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录太湖县人民政府网站和县人力资源和社会 局网站查询。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，县纪检监察部门将全程参与监督，同时接受社会各界监督。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：县人社局 　0556-4180843

　　监督电话：县监察局 　0556-4177375

附件：太湖县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　太湖县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2014年4月30日

（责任编辑：李明）