四、考试和档案考核

1998-2015年冬季退出现役且符合政府安置条件的退役士兵，须参加文化考试和档案考核，作为选择事业单位岗位和专项公益岗位依据;1978—1997年冬季退出现役且符合政府安置条件退役士兵只参加文化考试，以此选择专项公益岗位。

(一)文化考试

文化考试采用笔试形式，满分100分。重点测试退役士兵的综合素质和能力。

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。

(二)档案考核

事业单位岗位专项补录档案考核，依据《滨州市城镇退役士兵安置工作实施意见》(滨办字〔2009〕33号)执行。

(1)军龄分。在部队服役一年计5分(军龄计算时间，按武装部批准之日起，超过6个月的按1年计算);

(2)奖励分。服役期间个人被授予嘉奖或士兵的加5分、三等功加10分、二等功加30分、一等功和被大军区级以上单位授予荣誉称号的加40分。奖励分按分加分，不累计加分;

(3)其他分：因战、因公致残被评为5至6级残疾等级的加10分，因战、因公致残被评为7至8级残疾等级的加5分;1至4级伤残军人子女加5分，烈士子女(第二代)加10分。

(三)综合成绩

事业单位岗位专项补录按照文化考试成绩与档案考核成绩3：7的比例计算综合成绩。即综合成绩=文化考试成绩×0.3+100/当年度档案考核分×个人档案考核成绩×0.7。

五、选岗

在指定的时间、地点召开公开选岗大会，具体岗位信息选岗大会公布。

1、参加事业单位岗位专项补录人员按综合成绩排名，分年度从到低分为序，各年度应安置退役士兵只与同年度人员进行排名比较。未补录到事业单位岗位的人员，凭笔试成绩参加公益岗位招聘。

2、参加专项公益岗位招聘人员按文化考试成绩排名。

以上两类人员选岗，成绩并列者，军龄长者优先;军龄相同者，奖项高者优先;奖项并列者，立功受奖次数多者优先;次数相同者，授予奖项时间在前者优先。选择岗位必须由退役士兵本人参加，并签字确认。确因病、因事等其他原因不能到场参加选岗的，可办理委托手续后，按本人排序委托他人选岗;选岗过程中，因本人原因未能及时按规定顺序选择单位的，从最后一名起排序。没有在规定时间内选择单位的，视为自动放弃补录资格，因此产生的岗位空缺不进行递补。

六、待遇和标准

(一)事业单位岗位专项补录聘用人员，从上岗之日起，根据国家有关规定确定其各项待遇。

(二)专项公益岗位聘用人员与用人单位签订劳动合同。工资按照不低于我区年度最低工资标准执行(2017年为每月1640元)，并按国家规定缴纳社会保险。

七、聘用公示

对已经选岗的拟聘用人员在中国滨城网站公示7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。

（责任编辑：李明）