(四)考核。

由选调单位和区人力资源和社会局组成考核组到考核对象所在工作单位进行考核，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，对有违纪违法记录，实行一票否决。考核组同时对应聘人员资格条件进行复核。

(五)体检。

由区人社局负责组织应聘人员的体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由应聘人员承担。对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

(六)确定拟调人选。

体检结束后，根据报考人员的面试成绩、考核结果和身体健康状况，按程序报区人事调配工作领导小组核准后，确定拟调入人员名单。

(七)公示。

将拟聘人员名单在百色人才网公示，公示期为七个工作日。公示期间如有异议，由选调单位和区人力资源和社会局负责调查核实。

(八)办理调动审批手续。

公示结果无异议的，由区人社、编办等部门办理调动相关手续。办理调动审批或后，不再办理递补调动手续。

五、工作纪律

(一)面试工作严格按照自治区人力资源和社会厅《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件精神执行。

(二)报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，取消报名资格或录用资格。

(三)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

(四)工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的、故意泄露面试题目的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本公告由右江区人力资源和社会局负责解释。

选调工作咨询电话：

右江区人力资源和社会局公务员股 0776-2836913

监督举报电话：

右江区人社局纪检监察室0776-2825300

原标题：百色市右江区2017年公开选调机关事业单位工作人员公告

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（责任编辑：李明）