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　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市人力资源和社会 局审核确认。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市监察局派驻成都市人力资源和社会 局监察室，028-61888190)。

　　未尽事项，请拨打各招聘单位联系电话(详见附件1)或以下电话号码咨询，成都市人力资源和社会 局事业单位人事管理处：028-61888204;网上报名技术支持电话：028-86150916。

附件:

1、《成都市市属事业单位二〇一四年公开招聘工作人员岗位表.xls》

2、《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》

　　2014年5月7日

（责任编辑：李明）