(4)报名表;

(5)符合岗位报考条件的其他材料。

报名时须填写《2017年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员报名表》(见附件2)，报名表须经所在单位、主管部门和县区组织人事部门审核，并加盖公章。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

区委组织部、区人社局按管理权限对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。

选调岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。原则上不足规定开考比例的，将取消或核减该选调岗位计划数，确实达不到规定比例，经选调工作领导组批准后可降低至1:2比例开考。

(三)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从到低分按1:3的比例确定入围面试人选(乡镇安监所岗位确定入围面试人选的比例为1:2)。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。

(四)体检

根据选调岗位计划数和报考人员综合成绩从到低分，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

(五)考察

体检合格人员即为考察对象。

选调单位或主管部门将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，对照选调岗位条件，详细查看公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表、事业单位工作人员录用文件、编制性质等资料。

考察后，各选调单位根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，按照选调岗位计划数1:1的比例确定拟录用人选。

(六)公示和调动

拟录用人员名单在“裕安区人民政府网”、“裕安区先锋网”、“裕安区人力资源和社会网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照有关规定办理调动手续。

在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照考试成绩从到低分依次递补。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限，其中：公务员和参公人员最低服务年限为5年，全额拨款事业单位工作人员最低服务年限为3年。

咨询电话：3301396。

原标题：2017年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员公告

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2017裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员岗位一览表.xls

2017裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc

中 共 裕 安 区 委 组 织 部

六安市裕安区人力资源和社会局

2017年8月11日

（责任编辑：李明）