2.笔试试卷分为蒙汉语两种试卷，报考汉语授课教师岗位的必须用汉文试卷且用汉文答题，报考蒙语授课教师岗位的必须用蒙语试卷且用蒙文答题。同一试卷只能用一种文字答卷，若出现两种以上文字答卷的，按零分计算。

3.笔试时间及地点。另行通知，考生凭准考证、二代居民身份证参加考试。

4.开考比例。引进中学教师不设置开考比例，若1人报名考试，则面试工作由用人单位自行组织实施，并决定是否聘用;招聘小学幼儿园教师岗位开考比例为每个岗位招聘名额与报考人数的比例不得低于1:3;若报考人数未达到开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划。面向鄂托克前旗教体局临时聘用且在岗工作教师招聘的岗位如达不到开考比例的，所涉岗位计划调整到面向社会招聘的岗位序列。

5.政策性加分。

(1)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩加权后加2.5分，用本民族文字答题的不加分;应聘小学教师的鄂托克前旗户籍考生在笔试成绩上加3分。

(2)面向鄂托克前旗教体局临时聘用且在岗工作教师招聘的岗位，按应聘者被局聘时间，每满一年在笔试成绩上加0.3分;局聘年限认定截止时间为公告发布之日。

(3)同时符合(1)和(2)加分条件的，累计加分。符合加分条件的人员，经招聘工作办公室领导小组审核确认后加分。

6.公布成绩。

(五)面试

1.面试内容及方式。

(1)应聘中小学教师的面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者，其中应聘音乐、美术、体育和职业高中专业教师的需另加专业技能测试，满分100分(试讲成绩占40分，技能测试占60分);应聘幼儿教师的面试由教育活动组织和技能测试两部分组成，(教育活动组织成绩占50分，技能测试占50分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应聘者，应聘者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间不超过8分钟;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体要求如下：

弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(20分)。

舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(20分)。

绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(10分)。

蒙授课教师统一用蒙语授课，面试环节同上。应聘者面试成绩为各位评委所评成绩去掉一个分和最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

2.面试时间：另行通知。

3.面试地点：另行通知。

4.面试成绩公示。

(六)计算总成绩

引进中学教师考生笔试成绩占20%，面试成绩占80%。总成绩=(笔试成绩×20%+民族政策分+面试成绩×80%。招聘小学幼儿园笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+民族政策分+面试成绩×60%。总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(七)确定体检和考察人员

根据每个岗位应招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一人考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。

(八)体检

体检。按照应聘者总成绩由高到低的顺序和各类岗位计划引进或招聘人数以1：1的比例确定体检人选，进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行，体检在指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时从参加该职位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

（责任编辑：李明）