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　　3、未形成竞争职位的人员，面试(技能考核、上机操作)成绩必须达到所有面试(技能考核、上机操作)人员的平均分数以上，方可列为拟聘对象。

　　4、面试(技能考核、上机操作)时间另行通知。

　　五、体检

　　由县人社局统一组织，根据笔试和面试成绩综合后，从到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象(成绩相同时以笔试成绩为主)。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费由考生自行负责，对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次，递补不超过一次。

　　六、考核

　　对体检合格者由县人社局和用人单位负责考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况进行全面考察，并做出考核结论。考核不合格者，可依次递补，递补不超过一次。

　　七、聘用

　　考核合格对象公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，按事业单位新聘人员管理。报考乡镇卫生院职位的由县卫生局统一分配，不服从分配的取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签定聘用合同(最低五年)，并报县人社局备案，县人社局将参照同类人员确定工资待遇，新聘人员均参加养老、医疗、失业等社会保险。

　　八、招聘纪律

　　1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

　　2、为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节严重,按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

　　3、本次招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　监督单位及电话：

　　南县监察局：0737-5224756

　　南县人力资源和社会 局：0737-5221177

　　附：南县2014年事业单位公开招聘职位设置表.xls

　　南县事业单位招聘考试报名表.doc

　　南县人力资源和社会 局

　　2014年5月12日

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（责任编辑：李明）