为鼓励大学生村官扎根基层，推动镇街道事业单位吸纳更多人才，结合我市实际，经研究，决定面向大学生村官招聘镇街道事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

目前在平湖市村(社区)任职的在岗大学生村官(不含乍浦镇)。

二、招聘条件

1.任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上;或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为等次(截止时间：2017年7月31日);

2.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考;

3.根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘人数

计划招聘人数为3名。符合条件的报名人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，核减招聘计划。

四、招聘程序及方式

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行，实行竞争择优。

1.发布公告。在平湖组工网(phycjy.pinghu.gov.cn)和平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)发布公告;

2.报名及资格审查。采用现场报名方式，报名者填写《平湖市镇街道事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表》(见附件)，并提交身份证、历年考核登记表及村(社区)“两委”班子成员任职文件原件(需镇街道党委<党工委>盖章)及复印件。报名结束后进行资格审查，经审查合格的人员确定为入围考核评价对象，并现场领取面试通知书。报名时间地点：2017年8月23日8:30—17:30，市行政中心1号楼1011办公室，联系电话：0573-85061011;

3.考核评价。考核评价采取“积分+面试”的方式进行，由市委组织部、市人力社保局组织实施。考核评价得分=积分×50%+面试×50%。本次考核评价的积分分值根据2014年至2016年年度考核结果和担任职务折算，采用百分制(考核3次得60分、2次得57分、1次得54分、无得51分;近3年内担任过书记得40分、主任得38分、副职得36分、其他得34分);面试采用百分制，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察。根据考核评价得分按招聘人数1:1比例确定体检、考察对象。若考核评价得分相等，以积分分值高的排位在前。体检、考察按我市事业单位公开招聘有关规定执行。体检、考察不合格或本人放弃的，依次递补，面试不合格的人员不得递补。

5.公示、聘用。根据考核评价、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在平湖组工网和平湖人才信息网上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由市委组织部、市人力社保局进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，签订聘用合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、有关说明

1.大学生村官在岗期间报名参加此类招聘次数不得超过3次。

2.录用后列入镇街道事业编制管理，不再保留大学生村官身份，继续留村(社区)任职至少3年。

本公告由中共平湖市委组织部、平湖市人力资源和社会局共同解释。

原标题：2017年平湖市镇街道事业单位面向大学生村官招聘工作人员公告

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2017年平湖市镇街道事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表.docx

中共平湖市委组织部

平湖市人力资源和社会局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）