1.笔试时间与地点：详见准考证。

2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。(笔试成绩在琼山区政府门户网站上公布)

3.面试时间和地点：笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由至低分按各岗位拟聘人数1：3的比例确定面试人选，并在琼山区政府门户网站上公布入围面试人员名单。面试时间和面试地点另行通知。

4.面试形式

结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

面试由海口市琼山区招聘工作领导小组组织专家评委对面试人员进行面试。(面试成绩在琼山区政府门户网站上公布)

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察和体检

根据综合成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由琼山区人社局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从到低分依次递补。

(六)确定拟聘人员和聘用公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，由区公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

对拟聘人员公示后，如无异议，由区人社局报区政府审批后，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格，人员依次递补。

用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(八)聘用待遇

被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

(九)服务期限

应聘者被录用后，须在本区内服务满五年以上方可调动。

四、纪律要求

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

五、其他

本简章未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0898-65819268。

监督电话：0898-65827038。

原标题：2017年海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员简章

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2017年海口市琼山区事业单位（综合类）公开招聘工作人员计划表

海口市琼山区人力资源和社会局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）