(二)面试(2017年 8月26日)

1.面试考官设7人，其中主考官1名，考官6人。面试考察内容主要是与招聘岗位相关的专业知识、综合素质、仪态仪表、语言表达能力和应变能力等。面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分，采取体操式打分法评分。

2.面试有关要求：报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试准考证参加面试。考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试结束后，按总成绩由到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定进入考核环节人选。

(三)考核(2017年 9月 4日前)

对进入考核环节的考生，由用人单位组织考核，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。用人单位要在规定时间内对拟聘用人员提出书面考核意见，反馈给劳务派遣公司。

(四)体检(2017年 9月 6日)

用人单位负责对拟聘用人选集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由向低分递补。

(五)公示(2017年 9月13日至22 日)

用人单位对录用结果在市卫生计生委公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其面试成绩和录用资格。

(六)聘用

根据公示结果，由廊坊市卓越人力资源开发咨询中心与录用人员签订劳务合同。

原标题：市卫生急救中心和12320卫生计生热线 用工公告

点击下载>>>

廊坊市卫生急救中心和卫生计生热线用工情况一览表.zip

廊坊市卓越人力资源开发咨询中心

廊坊市卫生计生委

2017年8月10日

（责任编辑：李明）