根据县委群工局(县政府信访局)群众服务中心工作需要和编制情况，经研究，决定面向全县考调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、考调原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考调范围

全县符合考调岗位要求的党政群机关及各全额拨款事业单位在职在编干部(含教育系统)。

三、考调职位及人数

县群众服务中心工作人员2名。

四、考调条件

(一)具有较强的政治素质，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，保守国家秘密，思想品德优良。

(二)年龄在35周岁及以下(截止时间为报名首日)，身体健康。

(三)年底考核为称职或者合格及以上。

(四)具有大专及以上学历。

(五)具有三年以上工作经验(含试用期)。

(六)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》川人发【2006】9号第29条回避的规定。

具有下列情形之一的，不得报考：

(1)未满乡镇最低服务期限的;

(2)受党纪、政纪处间的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

五、考调程序及方法

1.报名。报名可以单位名义推荐报名，也可以个人身份自荐报名(需单位同意)。报名人员要在报名前填报《中共隆昌县委群众工作局考调工作人员报名登记表》1份(见附件)，同时需携带本人户口簿、身份证、工作证(或单位证明)、学历证书、学位证书原件及复印件各1份;1寸照2张;能证明本人工作能力和工作业绩的证书(原件及复印件各1份)及个人近两年工作总结。

报名时间： 2017年8月23日-25日(08：30-12：00、12：30-17：30)。

报名地点：县委群工局办公室，联系电话：3922233，联系人：柳建。

2.资格审查及初选。2017年8月25日前，县委群工局将按照岗位要求，对报名人员进行资格审查，并确定考调入围考试人员。

3.考试。县委群工局考调工作小组根据工作需要，统一组织实施考试。

开考比例：报名人数和考调岗位之比不低于3:1，如达不到该比例的，取消考调岗位。

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试结束后，按照笔试成绩由高到底进入面试，面试人员比例为3:1，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

4.考察。根据综合成绩，按考调名额1：1的比例确定考察对象，对考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考查，并征求原单位意见。

5.试用。考察组将考察情况形成书面材料，提交县委群工局局长办公会研究，决定考调试用人员，试用期3个月。考察期间，没有问题反映或反映问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因公示不合格或者自动放弃考调资格出现的缺额，按职位和名额总成绩从到低分依次等额递补。

6.调动。试用期满后，试用合格者按照相关调动程序办理调动手续。

六、纪律监督

考调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，如有违反纪律要求的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：0823-3922233 13890483629

举报电话：0832-3922233

原标题：隆昌县群工局关于在全县范围内公开考调事业工作人员的公告

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中共隆昌县委群众工作局考调事业人员报名表.doc

中共隆昌县委群众工作局

2017年8月16日

（责任编辑：李明）